浙江省湖州市成功举办2022年度全市劳动关系协调员技能比武大赛
新时代、新技能、新梦想。12月1日上午，为期两天的2022年度湖州市劳动关系协调员技能比武大赛暨区县调解能力实战大练兵在湖落幕，来自各区县的6支代表队、36名选手参赛。
本次湖州市劳动关系协调员技能比武大赛由市总工会、市人力社保局主办。围绕新时代构建和谐劳动关系中的一系列重点、难点、热点问题展开激烈比赛。比武设理论、实际操作及调解能力实战大练兵三个项目。分笔试考核、调解能力实战大练兵考核两个场次，根据考核结果决出团体和个人奖项。
竞赛标准参照全国、省有关职业技能竞赛的规程制订，竞赛项目原则按相应的国家职业技能三级（高级工）标准为基础并增加部分二级（技师）的内容及相关新知识、新技能进行设置，以劳动关系协调员的职业道德与职业守则、基本知识与技能要求等内容。
参赛选手周伟说：“通过这次技能比武大赛，跟同行之间进行了交流，也有专业的老师进行培训，可以增强自己的实操能力，今后更好地为企业服务。”“比赛中，我知道了调解工作的重要性，在处理员工关系、劳动关系调解方面也吸取了经验，在专业技能提升上有很大的帮助。”参赛选手高静说。
劳动关系协调员是构建中国特色和谐劳动关系的生力军，承担着企业与职工之间的桥梁和润滑功能。大赛旨在进一步提升我市构建和谐劳动关系能力，打造一支熟知劳动保障法律法规，熟练掌握劳动关系实务操作技能，善于处理和应对各类疑难复杂问题的专业化劳动关系协调员队伍，进一步发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，提升劳动关系风险预测预防和综合治理水平。
通过激烈角逐和比拼，吴兴区代表队获团体第一名，德清代表队俞伟超获得个人一等奖，获得本次大赛前三名的选手将获二级劳动关系协调员资格证书。获得本次大赛的一等奖选手将获二级劳动关系协调员资格证书，并获技能奖补贴。
“比武大赛检验了培训的效果，能进一步提升劳动关系协调员的协调能力和管理水平，更好地为企业服务。湖州市人力社保局仲裁信访处处长吴新意说。