市人力社保局召开处室单位负责人会议
正月初八上午，市人力社保局召开处室单位负责人会议，传达学习全省深入实施“八八战略”强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升大会精神和全市深化“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践推进大会精神，研究部署今年全局贯彻落实意见和重点指标任务分解。市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长徐晓惠出席会议并讲话。
会议指出，省市节后两个重要会议一开，说明新一年的工作已经正式拉开序幕。面对繁重复杂的工作任务，不容我们有丝毫懈怠、丝毫放松，全体干部职工要抓紧收心归位，迅速调整状态，立即把思想和精力投入到工作中来，全力以赴把各项工作往前赶、向前推，迅速形成紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围，以强劲开局推动全年工作高质量发展。
会议强调，要本着早动手、早准备、早见效的原则，对年前务虚会上提出的四方面十件事情进行再分解、再细化、再明确。一要认清形势、实干争先。面临当前更加激烈的竞争态势，要直面挑战、知难奋进、赛马比拼，奋力投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践中，争取今年省市综合考核实现新突破。二要把握机遇、积极对接。牢牢把握“一体两翼”人社工作新格局，要紧盯一流、细化举措、完善政策、创新打法，争取更多试点和创新项目，打响擦亮更多人社工作品牌。三要紧盯当下、立说立行。聚焦考核指标和重点任务，全力抓好目标任务、带好干部队伍，切实营造“跑起来就有风”的浓厚氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
会议强调，接下去，全局上下要按照市委市政府决策部署，深入推进“奔跑人社·保障有我”实干争先主题实践，从严从紧从实推进干部队伍建设，努力拼出高质量发展新境界。一要讲政治，永葆忠诚本色。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加快推进人社各项工作，为群众提供优质服务，高质量高效率完成市委市政府、省厅布置的目标任务。二要勤学习，提升综合能力。强化终身学习的意识，把学习的体会和成果转化为创新思路、谋划工作、促进发展的能力，认真研究解决工作中存在的突出矛盾和问题，不断提高干事创业、开拓创新的本领。三要善创新，激发发展动力。创新工作载体，认真细化分解，使政策更完善、措施更周密、方法更具体，给予这“一体两翼”人社工作新格局以更丰富的内涵，取得更丰厚的成果。四要敢争先，拉高工作标杆。敢于跟最好的比、与最快的赛、向最强的看，主动走出去，学习借鉴省内外先进经验，以他山之石，攻湖州之玉，通过每一项工作的争先创优，牵引事业整体跃升。五要能担当，强化责任意识。要有重任在肩、使命在身的责任意识，加强处室、单位之间的协作，讲大局、讲团结，密切配合、相互支持，把心思和精力集中到全面推进人社事业创新发展上来。六要优作风，提升部门形象。要深刻理解“闻风而动、闻过则喜、闻鸡起舞、事不过夜”的深层次涵义，立说立行、立见成效，时刻绷紧党风廉政这根弦，持续推进作风转变，全力打造能干事、干成事、不出事的人社干部队伍。
市人力社保局班子成员和全局处室单位负责人参加会议。